top of page
Image by Fabien Bazanegue

Onderweg naar meer Creativiteit, Duurzaamheid & Teambuilding

U JOURNEY - een unieke aanpak voor team-verandering

De U journey is een hele complete en natuurlijke methode om vernieuwing, duurzaamheid, creativiteit (innovatie) en diepgaande verandering door te gaan. Het biedt handvatten voor het cultiveren van persoonlijk leiderschap, het bouwen van lerende teams en voor het samen zoeken naar nieuwe manieren van werken. Ik faciliteer de U journey met veel plezier voor kleine teams, start-ups, lokale initiatieven en middelgrote bedrijven. 

En neem jullie graag mee in deze transformatieve  reis.


Uitdagingen die het aanpakt

Versterken van creativiteit & innovatie

Het uitnodigen en versterken van innovatie en creativiteit in teams.

Team start-up & teambuilding

- Voor het vormen van nieuwe teams, nieuwe samenwerking

- Voor het versterken van bestande teams met teambuilding

- Werken vanuit verbinding en betrokkenheid

Verbeteren van duurzaamheid

Duurzamer werken, het verminderen van footprint, klimaatneutraler en meer in lijn met de aarde en de natuur.

Waardengedreven werken

Samen professionaliseren door waardengedreven

te gaan werken. Werken vanuit je missie. Wat is essentieel voor je klanten, je team, je organisatie en de andere betrokkenen?

Image by Fabien Bazanegue

Vernieuwen & Veranderen

De U Journey is een veranderproces dat ervan uitgaat dat alles wat er nodig is, al aanwezig is in het sociale veld van de organisatie. Het is organisatie-ontwikkeling die uitnodigt om eerst terug te schakelen en te vertragen.

Want vanuit drukte en hectiek is er geen volledig overzicht en kunnen we niet diep waarnemen. Laat staan scherp zien wat er in innovatie, duurzaamheid of verandering nodig is.

Door stil te staan en volledig aanwezig te zijn, verplaats je het perspectief van de hectiek naar de buitenranden van jezelf en je organisatie. Daarmee zijn we in staat om beter waar te nemen en om te handelen richting de toekomst in plaats van patronen te herhalen uit het verleden.

In Theory U termen: zorgen we ervoor dat we in verandering blijven richten op ons hoogste potentieel, op de meest creatieve flow, of
'our highest future possibility'.


De 5 fases

1. Co-initiating

Ontdek gemeenschappelijke grond & intentie

2. Co-sensing

Waarnemen, waarnemen, waarnemen

3. Presencing

Stilte & niet weten: laat innerlijk wijsheid komen

4. Co-creating

Samen creëren door te handelen in een oogwenk

5. Co-evolving

Samen groeien door te zijn in het nieuwe.

Benodigheden voor deze reis

Een open mind, open hart & open wil

Zichtbaar & Onzichtbaar

Het proces van de U Journey gaat diep en geven we weer in de vorm van de letter U. Omdat het zichtbare én het onzichtbare deel wordt meegenomen in de reis naar vernieuwing of verandering.

In het ijsbergmodel van Freud bevindt het zichtbare zich boven water. Dat wat we doen, zeggen en zien, de feiten, de gebeurtenissen. 

Het onzichtbare, onder water, is het onbewuste deel van jezelf en je team. Daar vinden we onder andere de blinde vlekken, soms voelbaar, maar ze beïnvloeden het zichtbare altijd. En laten die nou precies de informatie geven die we nodig hebben om blokkades weg te nemen of in complexe vraagstukken te komen tot een oplossing of vernieuwing. Het zijn de parels die we graag ontdekken in de U Journey.

Lonely road sign in the Valley of Fire, Nevada_edited_edited.jpg

Jullie reis

Ik faciliteer U journeys voor kleine teams, start-ups, lokale initiatieven en middelgrote bedrijven die waarden-gedreven werken en betekenisvol 

willen zijn voor mens en natuur.

 

Ik ben vooral enthousiast over hoe de U Journey een team versterkt en een flinke impuls kan geven aan creativiteit, innovatie en duurzaamheid door een 

stuk organisatie ontwikkeling en verandering in de diepte.

 

Benieuwd wat het voor jullie kan doen? Neem gerust contact op!

Over Theory U

Theory U is een verandermethode voor teams, managers en eigenlijk iedereen die invloed wil uitoefenen op verandering. Het is ontwikkeld door Otto Scharmer en het Presencing Institute. Veel lokale initaitieven, overheiden, NGO's en grote organisaties hebben het in de afgelopen 20 jaar succesvol ingezet. Zoals: Triodos Bank, Center For Climate Justice, Rode Kruis, TNO, S2M, Rabobank, IKEA, Google, Daimler, BMW, Decathlon, KLM Cargo en Achmea.

“Als je veranderingen in de buitenwereld wilt beïnvloeden, moet je eerst de innerlijke dimensie ontwikkelen en versterken. Dat is de hefboom die relaties zal transformeren. En als we onze relaties transformeren, transformeren we alles.”  ~ Otto Scharmer

Lonely road sign in the Valley of Fire, Nevada._edited.png

U Journey is inclusief

- Vrijblijvende intake

- Kick-off

- Het doorlopen van de 5 fases van Theory U, gebruikmakende van de transformatietools
- Wekelijkse begeleiding:

(workshops, afgewisseld met online Q&A)

- Tussentijdse evaluatie

- Vierende afsluiting / How to keep evolving sessie

Financiële investering

- Op aanvraag*

- Neem hier contact op

Investering

in tijd

- 3, 4 of 5 maanden*

- Wekelijks:

  a. workshops, (3 uur)

afgewisseld met

  b. online Q&A (45 min)

  c. zelfstandig werk (1 uur)

Afhankelijk

van

* De financiële investering en de investering in tijd hangt af van:

- de hulpvraag

- gewenste innovatie of verandering,

- de grootte en fase /  volwassenheid van het team

Meer weten?

Ik ben enorm enthousiast over de U Journey.

Laat gerust je gegevens achter, dan neem ik contact met je op.

Wat deelnemers erover zeggen...

Image by Fabien Bazanegue
Lonely road sign in the Valley of Fire, Nevada_edited_edited.jpg

Fijn dat je met ons, Stichting Thuis23 (t)huiskamer voor de buurt, gaat onderzoeken wat Theory U kan betekenen voor startende huiskamers.

De eerste stappen zijn al heel inspirerend.🍀

>>  Je gegevens zijn verzonden < <

Image by Fabien Bazanegue
bottom of page